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大连新东方核心价值观讨论会议纪实

本文摘要:新东方,中国首家上市的教育培训机构,国内外最知名的外语培训品牌和市场领导者,目前市值超过44亿美元,高达美国的Apollo公司(多年来世界第一大教育集团)2亿美元,月沦为世界第一大教育上市公司。作为中国仅次于、最不具影响力的教育培训机构,新东方必需具备诚信负责管理、真情关怀、好学磨练、志高讫近的核心价值观,才需要更有可观的客户群体,才能觅核心资产,已完成核心任务。

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新东方,中国首家上市的教育培训机构,国内外最知名的外语培训品牌和市场领导者,目前市值超过44亿美元,高达美国的Apollo公司(多年来世界第一大教育集团)2亿美元,月沦为世界第一大教育上市公司。作为中国仅次于、最不具影响力的教育培训机构,新东方必需具备诚信负责管理、真情关怀、好学磨练、志高讫近的核心价值观,才需要更有可观的客户群体,才能觅核心资产,已完成核心任务。为了更为了解地自学和探究总裁俞敏洪老师明确提出的新东方核心价值观,4月20日下午,沈阳新东方全体教职员工汇聚一堂,联合倾听来自校长朱宁老师关于核心价值观的一番感言。

  诚信负责管理  总裁俞敏洪老师认为,不诚责备无以而立,诚信是我们的己任之本。在新东方,诚信的反映就是对客户和员工答允的事情否能做。朱老师也特别强调道,不论是咨询,还是服务,不论是管理,还是教学,答允的事情,一定要做,哪怕倒是也要负责管理究竟;如果做到将近,宁可不答允。

这是一个企业最基本的道德底线和基本原则。本着诚信负责管理的态度,对待学员和家长,我们一定要谨慎允诺,因为一旦允诺却无法还清,就是新东方诚信缺陷的反映。新东方要固守诚信价值体系,沦为中国最有诚信的机构之一。

  真情关怀  在真情匮乏的今天,新东方无法把目光只看著在客户的钱袋和员工的工作上。这只不过是舍本逐末,不会把新东方推向恶性竞争,把新东方显得唯利是图。

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新东方应当用真情关怀的态度,去合理布局发展,去公平地、身体健康地关怀员工,关怀客户。这也是新东方的工作重点。朱宁老师援引了新东方仍然以来向学员派发笔记本和学员手册的例子,说明了真为爱人在细节,真为爱人在不索要。

此外,俞老师还明确提出打破期望,感动人心的八字方针,目的拒绝每一位员工和教师,通过提升服务标准和质量来从实际行动上关怀并感动客户。  好学磨练  在解释好学磨练时,俞老师明确提出:学员回到新东方,是为了取得自学上和精神面貌上的茁壮和变革;与此同时,员工也应当和新东方一起大大茁壮变革。

如果不是每位员工和教师的希望,新东方会获得今天的成绩;但是,新东方依然必须变为一个学习型的机构员工要从读书中自学,从工作中自学,从培训中自学。朱宁老师也希望全体教职员工要希望从自身转行,从点滴转行,敏而好学,日日星舰。  志高行近  每个新东方人都应当为新东方制成百年教育而胸怀天下,以天下为己任。这其中,既少有文采的志向,也必须讫近的目标。

朱宁老师转告了俞老师的思想,要每位员工在新东方一直坚决自己的理想,这样才能希望学员志高行近。他认为,许多教师曾多次自豪地从新东方南北国际,就学回来之后再次加盟新东方,这就是对读万卷书,行万里路的最佳演绎。

同时,他还援引王强老师的话Thinkbig.Dosmall(一屋不洗,何以洗天下?)来希望大家从小事转行,积少成多,渐渐构建大事,贡献教育,贡献中国!  经过1个小时的会议辩论,全体员工士气大上涨,工作信心十足!坚信沈阳新东方全体教职员工需要在今后的实际工作中精诚合作,团结一致向下,来贯彻秉持新东方核心价值观!。


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